Click to order
Cart
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон
Базовые управленческие функции:
постановка задач, мотивация, контроль и обратная связь
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
повысить эффективность руководителя в области управления сотрудниками.
Для кого
Сотрудники и руководители
Продолжительность
1 день (8 часов)
Темы тренинга
1. Убеждения и ценности руководители: какие мифы мешают быть эффективным руководителем

  • Миф «Кто сильный тот выплывет»;
  • Миф «Зачем мотивировать, мы же зарплату платим»;
  • Миф «Они сами должны знать»;

2. Особенности управления людьми и бизнес-процессами: почему с машинами легче?!

  • Особенности восприятия информации: психологические типы HDI;
  • Проблемы исполнения управленческих решений: почему мало просто поручить?!
  • Трудности и проблемы в управление подчиненными;

3. Техника постановки целей для сотрудников: как перевести цели компании на язык сотрудников

  • Постановка целей перед сотрудниками: 5K, SCORE;
  • Отработка техники.

4. Делегирование. Эффективное управление – «это искусство достигать целей чужими руками».
  • Метод Херси-Бланшара «Ситуационное управление»: как учесть уровень профессионализма и мотивации;
  • Игра «Ситуационное управление»;
  • Методы Херси и Бланшара;
  • Техника оценки делегируемых задач. Как не потерять авторитет и делегировать задачи;

5. Мотивация персонала: Motivation speech или вдохновление словом. Почему деньги решают много, но не все.

  • Отработка техники мотивации на основе HDI типологии: как вдохновить на задачу;

6. Управленческий контроль и обратная связь: как контролируя, развивать, не убивая инициативу

  • Принципы эффективного контроля;
  • Техника обратной связи: почему один контроль «развивает», другой «губит».
Какой вы получите результат
  1. Руководители среднего звена смогут эффективно управлять людьми в своей организации;
  2. Руководители смогут четко и эффективно ставить цели сотрудникам с учетом стратегических целей компании;
  3. Руководители смогут эффективно принимать решения в ситуации неопределенности;
  4. Руководители смогут эффективно делегировать задачи подчиненным, сохраняя качество выполнения на высоте;
  5. Руководители смогут эффективно мотивировать и контролировать персонал.
Базовые управленческие функции: постановка задач, мотивация, контроль и обратная связь
Поделитесь с друзьями!
Если этот тренинг вам кажется полезным, расскажите о нем друзьям
Made on
Tilda