Click to order
Cart
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон
Проактивность и инициатива в работе руководителя и команды:

как быть, как развивать в подчиненных
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
Повысить инициативность и проактивность в работе руководителя.
Для кого
для руководителей банков
Продолжительность
16 часов, 2 дня
Темы тренинга
1. Техника генерирования изменений: как формируются изменения, как развивать процессы, как повышать результативность;
  • Источники изменений;
  • Перспективы развития;
  • Конкуренты как пример;
  • Лучшие практики компании;
  • Часто возникающие ошибки;
2. Методы повышения качества работы: FAQ, круглые столы, кружки качества;
  • FAQ часто возникающие вопросы: как развивать бизнес на анализе и искоренении проблем;
  • Круглые столы: как повысить качество процессов между отделами;
  • Кружки качества: как совершенствовать процессы внутри отдела;
3. Техника презентации и вовлечения в изменения: как объяснить сотрудникам, почему важно, почему нельзя как раньше, ради чего изменяем, что будет, если не сделаем;
  • Техника презентации изменений: как убедить в необходимости и вовлечь в изменения;
  • Отработка кейса компании;
4. Участники смогут определить проблему и сформулировать план действий в условиях неопределенности: как сформулировать задачу в ситуации «проблемы»;
  • Анализ проблемы: как расспросить сотрудника, как собрать причины;
  • Разработка решения: как сформировать решение.

Методы обучения и развития:

Демонстрации, видеоанализ, аквариум, обратная связь, мини-лекция, работа в группах, работа в парах, работа в тройках, разминки, кейсы, ролевые игры, деловые игры, симуляции, моделирование ситуации, презентации, work-café.



Участники смогут:
Какой вы получите результат
1. Участники смогут генерировать изменения;
2. Участники смогут внедрять методы повышения качества работы;
3. Участники смогут объяснить «важность» и «пользу» изменений;
4. Участники смогут определить проблему и сформулировать план действий в условиях неопределенности
Проактивность и инициатива в работе руководителя и команды: как быть, как развивать в подчиненных
Поделитесь с друзьями!
Если этот тренинг вам кажется полезным, расскажите о нем друзьям
Made on
Tilda